裝飾公司店面經理(店長/主管)崗位職。
作者:team 日期:2010-10-09
裝飾公司店面經理(店長/主管)崗位職責。
一、 完成店面當月的業績指標及上級領導所交辦的各項任務。
二、 了解企業文化,遵守公司各項規章制度。
三、 嚴格審查設計師所簽署的合同。
四、 組織店面人員專業、技術培訓,落實新人傳、幫、帶工作。
五、 指導設計師進行業務談判。
六、 協調店面內小組之間的關系,協調設計師與客戶間的關系,協調店面與公司各部門的關系,協調店面與所在市場的關系。
七、 增強員工的凝聚力,營造良好的團隊精神。樹立企業形象。
八、 負責收集同行業其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態。
九、 建立、調整店面的營銷小組,激發內部的競爭意識。
十、 指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格,并按規定交至相關部門。
十一、配合市場部,爭取客源。
十二、每月月末例會將本月工作總結,所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經理。
十三、配合公司企劃部進行媒體監控并及時反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會。
十五、及時解決店面突發事件。
十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。
十七、培養人才,推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。
十八、組織本部門員工培訓工作,提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》
一、 完成店面當月的業績指標及上級領導所交辦的各項任務。
二、 了解企業文化,遵守公司各項規章制度。
三、 嚴格審查設計師所簽署的合同。
四、 組織店面人員專業、技術培訓,落實新人傳、幫、帶工作。
五、 指導設計師進行業務談判。
六、 協調店面內小組之間的關系,協調設計師與客戶間的關系,協調店面與公司各部門的關系,協調店面與所在市場的關系。
七、 增強員工的凝聚力,營造良好的團隊精神。樹立企業形象。
八、 負責收集同行業其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態。
九、 建立、調整店面的營銷小組,激發內部的競爭意識。
十、 指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格,并按規定交至相關部門。
十一、配合市場部,爭取客源。
十二、每月月末例會將本月工作總結,所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經理。
十三、配合公司企劃部進行媒體監控并及時反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會。
十五、及時解決店面突發事件。
十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。
十七、培養人才,推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。
十八、組織本部門員工培訓工作,提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》
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